個人的に気になる事を書いてみようかと。
＊あくまで個人的

コーチに対するレッスンフィーの設定は本当に難しい･･･
テニススクールの責任者であれば誰でも悩むこの問題。

コーチに支払う１レッスンフィーはピンからキリまで。
アルバイト契約でも高い人もいれば、
契約社員でも安い人もいる。
当然、正社員を多く抱えようとすればそれだけで
フィーの管理も大変になるでしょう。

でも、実際にフィー設定にしても
レッスン方法が良いいから高いとは限らないし、
集客できなくても高いこともある。
何をもって設定されているか曖昧な感じが多い。

ただ、フィーは一度上がるとなかなか下げられない事が
多く、そのタイミングが難しい。
＊正直ここが問題だと思っているのだけど。
最近ではキチット基準を決めてフィーを決定している所も多く、
一般企業に似た体系になってきていること確か。

しかし、その反面
幾ら成果を挙げても、努力を積み重ねても
まともにフィーを支払わない処も以前ある。
＊理由や言い分は当然理解していますが

だから、コーチは辛いでしょうね。
テニスを好きで始めたコーチ業なのに。

さらに、体を壊すことは先ず出来ない。
壊した時のフィー保障が少ないから。
＊フリーのコーチはもっと辛いのでは。
だから、何かを期にコーチから転職する人も多い。
安定したフィーの為に。
＊一番アルバイトが多い職種なのではと思ってしまう。

コーチ業に対して
一般企業でいう「労働組合」何てまず聞いた事がないし、
カウンセリングすら受けるなんてことも少ない。
＊会員さんの悩みは聞かなくてはいけないのにね。

自身責任者の方の悩みもコーチの悩みも
コーチになりたい方の悩みも最近よく聞く。
でも、なかなかフィーの問題を簡単に解決できはしない。

スクール業界が成り立って30年弱。
過去と未来と現実が入り混じっているから問題も複雑。
だから、何処か一箇所直せばよくなるという問題ではないのです。

ただ、昔ながらのやり方だけでは益々、コーチ業から離れる人が増えていくのではと自身懸念している。
もっと、時代の流れを見据えて各自が動かなければ。

コーチが次のコーチに夢を見せる為にも
先ず、自身の夢が実現しなくては意味がないのです。



また、まとまりのない文章を書いてしまいました。